各県、市を通し、大学、短期大学、専門学校の協力を経て、正当で明確な人流により募集を呼び掛けます。また、法的費用額で公募することにより、候補者にとっても安心と信頼を基にSAVANAMを選んでいただけるよう努めております。

当社では実習生を始め、代表や職員も普段から読書習慣を義務化しています。偉人の成功体験や、福沢諭吉氏など著名な教育者の本、モチベーションを向上させる自己啓発本などを通して、長期的な人生設計や、日本での仕事との向き合い方など様々な知識・教養を習得しています。
これにより、実習生が最後まで諦めない力や、客観的に物事を判断するスキル、自己解決能力などを身につけ、日本での就労時にもいち早く、日本国内での生活やビジネス環境に適応できるように取り組んでいます。

当社のサポートは日本就労前だけではありません。実習生が日本での就労を開始した後も、当社は、日本で働く実習生と連絡を取り、日本語学習のフォローや現地生活のサポートを行っています。

当社の教育は日本語教育だけにとどまりません。事前研修の間は、集団生活の他の実習生と同じ空間と時間を共有します。
大勢のコミュニティの中でしっかりとルールを設け、ルールを厳守する習慣や、マナー研修、最後まで諦めず物事に取り組む姿勢、コミュニケーション能力など、人格形成を目的とした育成プログムラムも取り入れています。

当社では日本での日本語学校がベトナム人向けに開発した教材を利用しています。目で見てイメージを掴み耳で聴きながら音に慣れる。そして何度声を出したり書く練習をしたりする中で、五感をフル活用することで、日本語理解のスピードを向上させています。
実習候補生は入校6ヶ月経過時点で全員が日本語能力検定を受験し、70％以上がN5+N4取得を達成しています。
今後は100％の合格率を目指しより日本語教育のレベル向上に注力しています。